Werknemer: Els, secretaresse/assistant Werkgever: Henk, eigenaar een mkb Locatie: kantoor ‘Nou Els, het is weer tijd voor je jaarlijkse beoordelingsgesprek. Misschien is het goed als je zelf even notuleert.’ ‘Sorry?’ ‘Ja notuleren. Je moet zoiets altijd vastleggen. Is voor de inspectie of weet ik het. Kom op, gewoon heel ff formeel doen nu. Mag ik trouwens even zeggen dat ik het personeelsuitje echt goed geregeld vond! All you can eat sushi was top! En glow in the dark midgetgolf ook echt leuk bedacht! Maar daar zitten we [...]

To blog or not to blog? Dat was de vraag, en uiteindelijk was het antwoord op die vraag volmondig JA. Waarom? Omdat er best wel wat onduidelijkheid is over HR en wat HR-professionals exact doen. Want wat mag je precies van ons verwachten? Wanneer kan het goed zijn om een HR-professional in de arm te nemen? Er zijn overigens genoeg blogs over mijn vak te vinden. Maar die zijn veelal interessant als je zelf professional bent. Het gaat dan over  termen als changemanagement, onboarding en [...]