Blog 2017-12-22T09:24:31+00:00

Blog

26feb 2018

Groepsapp van het werk, hoe ver ga je?

By | maandag 26 februari 2018|Categories: Blog|0 Comments

Schatje Ongewenst gedrag, wat is dat nou precies? Dat is een vraag die lastig te beantwoorden is aangezien het woord ongewenst subjectief is. Excessen daargelaten uiteraard. Een interessant en actueel onderwerp, maar ook een onderwerp dat niet overal genoeg aandacht krijgt. In deze blog sta ik om die reden stil bij: ongewenste intimiteiten op het werk. Cijfers omtrent ongewenste intimiteiten binnen bedrijven en instellingen zijn schrikbarend hoog. Die cijfers namen een vlucht sinds de #metoo-beweging op gang kwam. Toch krijgen hr-managers of –medewerkers al [...]

25jan 2018

Over Bondgirls, de afwas doen, taggen en bruggenbouwers

By | donderdag 25 januari 2018|Categories: Blog|0 Comments

“Het leven bestaat niet alleen uit dineren, maar ook uit koken en afwassen…” Deze quote sprak me erg aan, het symboliseert balans tussen je werkende leven en zogenaamde me-time. Dat laatste is wel een voornemen voor mijzelf in 2018; meer me-time. Want hoewel ik dat principe vaak adviseer, en weet hoe ik ondernemers of werknemers hierin kan begeleiden, wil ik dat ook voor mezelf gaan realiseren omdat dit er bij mezelf toch wel vaak inschiet. Als moeder van jonge kinderen wring ik me soms [...]

5dec 2017

Verzuim. Wat doe jij? Fruitmand of rechtszaak?

By | dinsdag 05 december 2017|Categories: Blog|0 Comments

‘Ik doe de personeelszaken in het bedrijf van mijn broer.’ In de zin hierboven kun je het woord “broer” ook vervangen door tante / man / neef want niet zelden worden familieleden gevraagd om ‘een stukje HR’ op zich te nemen. Het aannemen van een HR-manager verloopt ook vaak hetzelfde: het bedrijf breidt uit en er moeten functioneringsgesprekken worden gevoerd. Of er zijn HR-issues die moeten worden opgelost. Ik neem even het bedrijf van Jeroen als voorbeeld. Ook bij hem werd het personeelsbeleid een [...]

Wil je op de hoogte blijven van nieuwe blogs?